一、招募条件

应聘工人须满足以下基本要求：

1、中华人民共和国公民，男性，年龄25-45周岁；

2、未曾在以色列工作，无直系亲属（父母、配偶、子女）在以色列工作（兄弟姐妹除外）；

3、无犯罪及不良信用记录；

4、健康且无以下慢性疾病（但不限于）：肺结核、肝炎、梅毒、淋病、艾滋病；身体及精神状况能够适应在以色列气候条件下进行每月最少211小时包括高空作业在内的建筑行业高强度劳动；

5、已证明在以上一个或多个专业领域具有职业技术、经验和高水平能力。

          二、合同期限：合同期为12个月，最长可延长至63个月。年收入30——50万元人民币。

  三、招募流程

 四、流程说明

1、报名申请。申请人通过扫描公司招募二维码填写信息报名。

2、经营公司初选。按要求向劳务公司提交报名申请材料，由劳务公司统一进行初选面试；

3、承包商会初选。由承包商会对劳务公司提交的人员名单进行初选后向以方提供入选人员名单；

4、以方筛选。由以方对承包商会提供的入选人员名单进行初步审查，并按75%进行随机筛选，由承包商会通过网络发布形式通知未通过随机筛选的申请人；

5、技能测试。经以方筛选后选取的人员被统一安排参加指定的技能测试或面试，以确定工人是否具有建筑行业所需的相应技能；

6、体检。所有通过技能测试或面试的工人将由劳务公司通知其前往中以双方同意的医疗机构按以方体检表规定的项目接受体检；

7、以方抽选。以方再次按照90%的比例对技能测试及体检合格人员进行随机抽选；

8、分配工作。以方为被选取人员随机匹配人力公司并提供配比名单；

9、签订合同。劳务公司与被选取人员签订服务合同，并见证被选取人员签订雇佣合同等文件；

10、出境前培训。被选取人员须参加由劳务公司组织的出境前培训；

11、办理签证。劳务公司为已与人力公司（雇主）签订雇佣合同的被选取人员统一办理签证；（该被选取人员将获得有效期一年的以色列签证。根据以色列法律、最新外籍建筑工配额、人力公司的岗位需求、签证要求和工作条件，工人可以申请合同及工作延期，总延长期限最长不超过63个月。）

12、出境。劳务公司安排工人出境；

13、入境。工人入境以色列后，在机场办理工作签证等手续；

14、工作。工人在雇主（人力公司）的安排下到指定的建筑承包商工地工作；

15、回国。合同满期回国。

五、提示与说明

与人力公司签署雇佣合同并抵达以色列的工人，须尽职尽责地完成人力公司分配的工作任务。如以方在工人抵达以色列后发现其不符合基本要求，包括存在曾在以色列工作过或不符合签证要求的事实，该工人将被遣返回国，机票自理；如果工人在抵达以色列后的30天内或在规定更换雇主以外的时间试图变更人力公司，该工人在听证会后或许被驱逐出境。

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